为激励中心广大管理人员不断提高工作水平，促进后勤队伍专业化、规范化建设，9月13日，后勤中心在三楼报告厅开展2023-2024学年度内设机构主管及以上管理人员聘用考核。8个内设机构主任、副主任、主管共47人参与考核，后勤中心领导班子全程参与、督导。考核由中心党总支书记、主任雷红生主持。
述职人员主动配合考核工作，依次详细介绍了个人基本情况、2023-2024学年度工作实绩以及存在的问题等，后勤中心考核小组、全体主管及以上管理人员认真听取报告，并现场开展民主测评，从德、能、勤、绩、廉等方面对述职人员进行综合评分。考核评分后，雷红生对下一步后勤服务与管理工作提出要求，要坚持“三服务、三育人”，聚焦落实立德树人根本任务，科学统筹育人资源和育人力量，强化宗旨意识。要牢固树立底线思维，不断筑牢安全生产安全防线，坚守廉洁纪律底线，从严从实从细抓好后勤管理与服务工作。要把握监管重点，做实做细监督首责，在监督的精准和质量上下功夫。要谋划工作任务，制定切实可行的工作计划，挂图作战，把握工作重点。要落实工作任务，以一以贯之的精神状态与奋斗精神落实要求。
此次考核客观公正评价内设机构主管及以上管理人员的德才表现和工作成效，激发各内设机构管理人员爱岗敬业的积极性和工作热情，不断提升思想政治觉悟和业务水平，为更好地服务全校师生起带头示范作用。
（撰稿：后勤中心办公室；审核：雷红生）
