各中心：
为了深入推进集团文化建设力度，总结后勤文化建设理念，形成安财大后勤文化体系，现开展后勤文化建设理念征集活动，进一步推进集团文化建设创新实践。现就有关事宜通知如下：
一、征集的意义
后勤文化建设理念是集团文化的核心内容，是最能体现集团的个性、促使并保持集团长远发展而构建的反映集团保障服务意识的价值观体系。从集团管理的深层次上总结提炼符合集团个性特征、员工认同的后勤文化建设理念，有利于引导和激励集团广大员工心系集团与勤奋工作；有利于增强集团的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高集团的社会认同度、美誉度和信任度。对树立集团的新形象，推动集团不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。
二、征集的内容
本次征集活动主指精神层面的理念。征集广大员工对后勤文化建设理念的建议，在后勤精神、核心价值观、集团愿景、集团作风、工作理念、管理理念、安全理念、质量理念等方面的建议、理念用语、宣传口号等，内容和字数不限。
三、征集的要求
1、后勤文化理念的总结提炼要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确地把握集团的定位、性质与职责，准确地反映集团发展的历史与未来，准确地体现集团管理思想、工作风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，继承光荣传统，体现与时俱进。
2、后勤文化理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播。
3、征集的原则是实事求是，要立足集团实际，要从工作实践中去总结提炼，将这次征集的过程作为集团文化继承创新的过程，作为对集团文化建设引导的过程。
4、各中心要提高对集团文化建设重要性、必要性的认识，负责人要组织人员对征集的内容进行整理，并把关定稿。
5、后勤文化理念征集时间从11月20日至12月10日结束，12月10日前请各中心将征集结果汇总上报行政管理中心办公室,并将作品电子版发集团办公室邮箱achqbgs@126.com。
特此通知
后勤服务集团
2018年11月20日
