今年9月中旬至10月底,中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会(以下简称“专委会”)开展了2018年度高校后勤文化建设评优活动。专委会通过对60余家申报单位的上报材料进行专家评审,集团被确定为28家入围候选单位之一。
11月10日至11日,来自全国各地的28家高校后勤同仁齐聚天津大学,参加由专委会组织的“高校后勤文化建设评优活动”答辩会。集团党总支书记杨杰、行政管理中心相关人员参会。
入围的28家高校围绕各自后勤文化建设的做法、成效、优势等方面进行十分钟PPT演示汇报与答辩,亮出各自后勤文化特色。杨杰代表集团作PPT演示汇报与答辩,他分别从重视顶层设计、经费投入到位、创新文化建设理念、完善制度建设、构建学习培训体系、加强校园环境建设、创新管理文化、发挥新媒体作用八个方面作了汇报,并就专家提出的问题作了简要陈述。集团先进的后勤文化建设理念得到了现场专家和其他高校的一致好评。
(撰稿:办公室;审核:杨杰)