随着后勤改革的不断深入和服务对象需求的不断增加，不论是组织机构还是经营方式都发生了深刻的变化，为进一步加强员工政治修养，提高管理水平，拓宽工作视野，增强服务能力，推进学习型、服务型、创新型团队建设，使广大员工树立“学习工作化、工作学习化”的先进理念，以饱满的热情投入到后勤改革发展之中，后勤服务集团将在本学期开展“学习促服务共筑后勤梦”活动，目的在于培养大家阅读的兴趣和习惯，在集团内部形成良好的学习氛围，同时，也能提高广大员工的管理和服务水平。
本次活动集团特推荐60本国内外书籍供大家学习，图书分为励志类、政治理论类和管理类三种类型，各部门要有针对性、选择性的组织读书会成员学习，科学地安排好学习时间，除集中学习外，还要有一定的个人自学时间。
选读的材料可以在推荐书籍中自选，要坚持理论联系实际，学以致用，通过学习增强工作本领、提高解决实际问题的水平，并结合自己实际工作，在11月20日前完成至少一篇读书心得。
习近平总书记指出，不论是新问题还是老问题，不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要加强学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领。面对广大师生不断提出的多种多样的服务保障需求和不断变化的先进管理手段，如果我们后勤人不能与时俱进，开拓创新，只能事倍功半，很难跟上改革的步伐。集团越来越发现了学习的紧迫感，发现真正做好后勤工作需要补充新的知识，这也是集团为什么要提出“做爱学习的后勤人”的口号、启动读书会活动的原因。只有加强学习，努力使自己的思想言行、道德品质、工作作风符合党的要求，深入学习领会新知识、新发展，树立大局意识、责任意识和安全意识，全面把握改革发展的科学内涵、精神实质和根本要求，把学习成果同推动改革与集团发展紧密地联系起来，做到学以致用，用以促学，学用相长，把学习的收获转化为谋划发展的正确思路，进一步解放思想，实事求是，才能澄清各种模糊认识，促进思想和认识的飞跃，用理论学习的成果指导集团发展的实践，形成正确的工作思路和工作方法，更好地推动工作。
集团希望通过读书会构建一个学习交流的平台，促使员工全面提高各方面知识素养，争做学习型员工，加快知识更新，丰富知识储备，拓宽眼界和视野，不断提高适应新形势、新任务的能力，增强创新力、竞争力和战斗力，共同推动后勤事业稳步、协调和健康发展。
