为进一步提高员工的服务技能,充分调动员工的工作积极性,公寓中心10月份员工绩效考核分别在东、西校区同时进行。考核重点是对本楼学生的认识程度、刷卡情况、工作日志、交接班记录和消防“四个能力”掌握等方面内容。此次考核还增加对门禁系统“无卡通过”统计和消防通道快速开门的模拟练习考核项目。
通过考核,员工进步显著,对进一步提升公寓管理人员服务水平,起到了积极推进作用。
为进一步提高员工的服务技能,充分调动员工的工作积极性,公寓中心10月份员工绩效考核分别在东、西校区同时进行。考核重点是对本楼学生的认识程度、刷卡情况、工作日志、交接班记录和消防“四个能力”掌握等方面内容。此次考核还增加对门禁系统“无卡通过”统计和消防通道快速开门的模拟练习考核项目。
通过考核,员工进步显著,对进一步提升公寓管理人员服务水平,起到了积极推进作用。