为进一步加强餐饮服务中心班子队伍建设，优化队伍结构，参照学校有关干部选拔任用文件精神要求，结合事业发展需要，现对餐饮服务中心主任选拔工作提出如下实施方案。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，严格执行党的干部工作方针政策，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在首位，切实发挥党总支把关作用，严格选任程序，真正把信念坚定、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的高素质干部选拔到管理岗位上来，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化管理队伍，为实现高质量的服务保障提供坚实的组织保证。

二、选拔原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事；

（七）专业化。

三、选拔职位与职数

主任1名，享受管理四级岗位待遇。

四、选拔范围

面向后勤在职人员公开选拔。

五、任职条件与资格

1.具备《安徽财经大学干部选拔任用工作实施办法（试行）》（校党字〔2020〕51号）第六条规定的基本条件。

2.具备大专及以上学历，身体健康。

3.具有学校餐饮服务从业10年及以上工作经验，并具有学生食堂5年及以上管理经验，熟悉学生食堂日常运营管理，能独立开展餐饮监督管理服务工作。

4.在学校工作三年以上，且近三年内年度考核合格及以上，近两年内未受党纪政纪处分。

5.熟悉餐饮行业食品卫生相关法律法规。

6.任职后勤管理服务中心管理岗四级满两年及以上，年龄不超过55周岁（1967年1月1日以后出生）。

六、基本程序

1.民主推荐。民主推荐采用谈话调研推荐方式进行。

2.确定考察对象。党总支根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，研究确定考察对象。

3.组织考察。对确定的考察对象，由行政管理服务中心进行严格考察。全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

4.讨论决定。党总支委员会、党政联席会根据民主推荐、个人有关事项核查、组织考察和餐饮服务中心工作需要等情况，在充分酝酿的基础上，研究决定拟任人选。

5.公示。对研究决定拟提拔人选在中心范围内进行公示，公示时间为五个工作日。对公示结果不影响任职的，在进行任职谈话和廉政谈话后，办理任职手续。

6.任职。任职实行一年试用期制。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

七、纪律要求

本次餐饮服务中心主任选拔工作，要认真执行学校关于干部选拔任用工作有关纪律要求，营造风清气正选人用人环境，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，以铁的纪律保证选拔任用工作风清气正。

本办法仅适用本次餐饮服务中心主任选拔工作，由行政管理服务中心负责解释。

                               后勤管理服务中心党总支

                                      2022年9月6日