专栏第八期推出理论文章《守好理想信念“总开关” 践行正确政绩观》，该文章作者为马克思主义学院教师李苗苗。以下为文章内容：
理想信念是共产党人的精神之“钙”，是初心使命的“总开关”。政绩观是从政履职的价值标尺，是从政之路的“风向标”。理想信念决定政绩观的信仰初心与前进方向，政绩观检验理想信念的纯粹性与忠诚度。二者是本源决定外化、外化检验本源的辩证统一关系。对于党员干部而言，只有坚定理想信念，把好思想总开关，牢记为民造福的初心使命，才能树立正确的政绩观，创造出经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。
一、理想信念影响政绩观的发生机制：从认知到行为
习近平总书记深刻指出，树立和践行正确政绩观，首先就是要看自己的思想和行动有没有偏离共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。但理想信念并非直接“决定”政绩观，而是通过具体的中间环节影响政绩观的发生机制。
认知源头层面，理想信念决定“为谁创造政绩、创造什么样政绩”的根本立场，是政绩观的价值源头。坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，使得党员干部倾向于长远、整体、人民的利益，而非短期、局部、个人的政绩符号。动机激励层面，理想信念内化为“为民造福”的内在驱动、以党性修养剔除功利私心，推动党员干部自觉将群众满意、民生诉求作为价值取向，而非追求个人升迁、绩效考评等外部激励。行为选择层面，理想信念为干部的政绩行为划定行动边界、指明前进方向、守住原则底线，最终将为民造福的价值认知转化为脚踏实地的施政行为，在具体工作中践行符合初心要求的政绩观。因此，广大党员干部要把坚定理想信念作为终生必修课，以理想信念铸魂固本、锤炼党性，守好思想“总开关”，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
二、政绩观偏差的类型学解析：信念本源与制度诱因
现实中，各种形象工程、政绩工程、数据造假注水，把“痕迹”当“政绩”、“数字出官、官出数字”、新官不理旧账现象时有发生，表面上是部分领导干部责任心使命感缺失、政绩观出现偏差，究其思想根源是理想信念不坚定，不同问题诱因各有侧重。形象工程、政绩工程出现的原因侧重在理想信念松动，党员干部丧失初心使命，将为人民服务的公权力变成谋求个人利益的工具；而数据造假注水，把“痕迹”当“政绩”、“数字出官、官出数字”等现象的出现，则是考核压力过大、政绩考核评价体系不完善等制度诱因为主、信念弱化为辅；新官不理旧账现象的出现则与任期制、风险规避心理、衔接机制不完善密切相关，其信念层面的问题是“对历史负责”意识的缺失、缺乏大局观念，而非直接的为民造福信念丧失。
理想信念这个总开关没有拧紧，思想上“缺钙”，世界观、价值观、人生观就会偏斜，党性就会缺失，初心淡化，丧失共产党人的本色，而不合理的制度环境则会放大信念偏差，将思想问题转化为行为乱象，严重损害党的形象与公信力。
三、筑牢信念根基，强化实践举措，践行正确政绩观
衡量党员干部的理想信念不是抽象的，而是具体的、有客观标准的。习近平总书记强调，那就是要看他能否坚持全心全意为人民服务的宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。四个“能否”是检验理想信念的重要标准，也是检验政绩观的核心标尺，在此标准下，以信念铸魂、以制度立规、以实干检验，进而守好理想信念“总开关”、践行正确政绩观。
党员干部必须持续强化理论武装，学习掌握党的创新理论，常态化开展理想信念教育、政绩观专题教育，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上。党员干部应不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终牢记初心使命，立党为公，正确处理公私关系，塑造正确的是非观、义利观、权力观、事业观，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这是一名党员干部的本分。
建立科学规范的政绩考核评价体系，形成长效机制。习近平总书记强调，要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。坚持激励与约束并存，让真干事、干实事、敢担当、实绩突出的干部得到认可与激励，让不担当、不作为、慢作为、假作为的干部受到约束与警醒，着力纠治政绩观偏差。建立完善的监督机制，党内监督、群众监督多种监督方式相结合，动态观测政绩观落实情况，及时调整思想波动，始终以坚定的理想信念引领科学的政绩建设，创造经得起群众和历史检验的政绩。
筑牢理想信念根基，践行正确政绩观最终要落到担当作为、真抓实干的实际行动上，新征程没有捷径，唯有实干。我们反对“躺平”不作为，也要反对“蛮干”乱作为，蛮干盲干，最终只会事与愿违。党员干部要努力增强本领，真正做到一张蓝图抓到底，坚持功成不必在我、功成必定有我，以实干出政绩。对于年轻干部而言，更要坚定理想信念，提升政治能力，树立正确政绩观，敢担当敢作为，做到抓铁有痕、踏石留印，狠抓工作落实。面对新征程新任务，党员干部要把坚持高质量发展作为衡量政绩的重要内容，把新发展发展理念贯彻落实到决策、执行、检查各项工作中，因地制宜发展新质生产力，以实干精神迎接新征程新挑战。
（文：李苗苗；审核：徐伟 王秋祎；编辑：谭婷）
