为进一步加强后勤队伍建设，优化队伍结构，根据学校有关干部选拔任用文件精神要求，结合事业发展需要，现对主任助理选拔工作提出如下实施方案。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，严格执行党的干部工作方针政策，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在首位，切实发挥党总支把关作用，严格选任程序，真正把信念坚定、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的高素质干部选拔到管理岗位上来，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化管理队伍，为实现高质量的服务保障提供坚实的组织保证。
二、选拔原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事；
（七）年轻化、专业化。
三、选拔职位
主任助理3名。协助做好后勤党建工作、校园疫情防控工作和校园保障服务等相关工作。
四、选拔范围
辖属二级中心主任。
五、任职条件与资格
1.具备《安徽财经大学干部选拔任用工作实施办法（试行）》（校党字〔2020〕51号）第六条规定的基本条件。
2.有胜任拟任岗位必须具备的组织能力、理论基础，有较强的沟通协调能力和语言文字能力；作风民主，公道正派，群众威信高，清正廉洁，且具有正常履行职责的身体条件。
3.具有强烈的事业心和高度的责任感，具有良好的思想道德品质，遵纪守法，在本领域有丰富的实践经验。
六、程序与时间安排
1.自愿报名。填写《后勤管理服务中心主任助理选拔报名表》并于4月2日17：00前报行政管理服务中心人力资源部。
2.确定人选。党总支根据工作需要和干部德才条件，深入分析、比较择优，研究确定人选。
3.讨论决定。党总支委员会、党政联席会研究决定拟任人选。
4.公示。对研究决定拟提拔人选在中心范围内进行公示，公示时间为五个工作日。
5.任职。任职实行一年试用期制。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
七、纪律要求
本次主任助理选拔工作，严格执行学校关于干部选拔任用工作有关纪律要求，营造风清气正选人用人环境，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，以铁的纪律保证选拔任用工作风清气正。
本办法仅适用本次主任助理选拔工作，由行政管理服务中心负责解释。
后勤管理服务中心党总支
2022年4月1日
